提高职场魅力必须知道的三招

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如果一个人没有明确的职业定位，就没有明确的职业发展目标，尤其是女性，一旦失去职业发展方向，就很容易陷入职业发展的困境。要想成为一个拥有魅力的职场女性，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进行系统的职业规划。这样，你就可以成为一个充满魅力的职场女人，朝着职业目标一步一步迈进。

权威的职业规划咨询机构数千名女性客户数据分析显示，许多陷入职业困境的女性都有同样的感慨——很难成为受欢迎的职场女性！CCDM中国职业规划师认证培训中心指出，不仅是职业困境的女性，成功的职场女性，工作能力以外的问题所困扰的比例达到68.5%。创造职场魅力的女性有捷径吗？一家机构结合多年的职业规划咨询实战经验，提出了专业建议，相信会对广大职场女性有所启发。

NO.1明确职场角色

职场女性想摆脱面临的危机，最基本的是重新规划自己的职业生涯，找到职业定位。Judy没有给自己明确的职业定位，只关注别人的成绩，忘记了自己工作中的奋斗目标。专家认为，拥有自己的职业计划，明确自己的职业定位后，职场女性可以在工作中集中、热情，这种集中和热情在工作中不由得发出魅力和光芒，同时也可以吸引周围同事和领导的目光。此时的晋升和加薪不再是无法解决的难题，相反的职场人气也会提高。这些都来自职场女性对职业生涯的专业计划。职业定位是职业女性走出职场困境，获得欢迎的重要一步，也是最重要的一步。职业定位主要表现为角色定位。

从向阳生涯的大量案例经验中发现，四种职场女性最受欢迎。

阳光少女:个性鲜明、明亮、慷慨、乐观，容易与他人交往。乐于助人，工作热情，深受同事上司的欢迎。

大家的好秀:举止优雅，谦虚，工作扎实，勤奋，个性内向，但受同事尊敬。

知心姐姐:这样的女性一般30岁以上，有能力，喜欢帮助别人，说话和气，总是笑着对待别人。让人觉得温馨、宽容。

和蔼长辈：这角色适合中老年妇女，女人都有母性的一面，如果年轻人把你当作亲近的长辈，比如老师、母亲、阿姨，那你的亲和力已经达到最佳状态了。要做到这一点，就必须把年轻小辈当作自己的孩子一样对待。

NO.2塑造岗位形象

一旦职业角色明确，就要注意自我形象的塑造。职场角色的定位以外，职场形象的形成也与职场女性自身的性格、价值观和成长背景无关。有人冷静，有人热情高雅，有人古板认真，有人幽默，不同职业形象各有优缺点，但最受欢迎的职场女性形象有共同的特征。

美国着名管理学家拿破仑-希尔亲自遇到了推销的女性。本来希尔对推销很反感，他每天要拒绝许多推销员。但是这位女士一见希尔，就给出一个非常友好的微笑。希尔受感染也微笑起来。接下来，这位女士和希尔握手。女性的握手和特殊，有亲和力，就像老师对自己的同学一样，希尔再次感动。然后，女性亲切地看着希尔，拿出希尔自己写的书，读了他的成功学。此时希尔完全被征服。

这个故事，笑容就像万能钥匙，能打开人们封闭的心，能打开职业生涯成功的门。职业规划师认为，微笑的样子是许多成功职场女性的典型形象。原因是，当你从心周围的每个人，脸上的笑容自然、亲切、友好。这种友好和亲切也能感染周围的人，使他们幸福。这样的你一定是办公室里最受欢迎的人。

NO.3树立岗位风格

每一种职业风格都是根据她前期的岗位角色、岗位形象定位产生的，无论是雷厉风行的女强人还是温文尔雅的知性女强人，都有着各自的魅力。就像性格没有好坏之分一样，重要的是找到适合你的东西。

进行职业咨询的女性白领大多认为自己缺乏职场魅力。对于职场复杂的关系，她们更加头痛。事实上，许多职业女性不明白建立良好工作场所形象的基本方法是做出准确的工作场所定位，而大多数职业女性在人际关系上花费了很多心思，结果当然不乐观。