无论你觉得多么优秀,在真正的职场精英面前也只是儿科。还没进门就把尾巴翘起来,进门也不飞天这样的人会影响公司的工作氛围,出局没有商量。

开口言钱者不要
报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。刚说话,就开门见山,直接以主题询问报酬待遇,对方会感到不舒服。
纠缠不休者不要
招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。
沟通不畅者不要
介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。
面试迟到者不要
不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。
邋遢的人不需要穿品牌,但至少要保持衣服的清洁和清洁。扮酷?对不起,你用错了地方。
自吹自擂者不要
无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就把尾巴翘起来,进门也不飞天这样的人会影响公司的工作氛围,出局没有商量。
没有诚意者不要
有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然给自己留下了这么多后路,就应该不在乎被招聘企业拒绝了。
虚假的人
如果发现虚假的话,人们会感到到到处都是虚假的。不能诚实的人,企业信任什么?
简历
既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,对方没时间看完,还能做出正确判断吗?
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